МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МИРНЫЙ»
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МИРНОГО
164170, г. Мирный, ул. Ленина, д. 33, тел. 5-04-09

ДВАДЦАТЬ ВТОРАЯ СЕССИЯ
(четвертого созыва)
Р Е Ш Е Н И Е

от 09 декабря 2009 года

№ 75

О внесении изменений и дополнений в
Положение "О денежном содержании
муниципальных служащих муниципального
образования "Мирный"

В соответствии с областным законом Архангельской области от 27 сентября 2006 года № 222-12-ОЗ (ред. от 20 мая 2009г.) "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области", руководствуясь ст.25 Устава муниципального образования "Мирный", городской Совет депутатов Мирного

Р Е Ш И Л :

1. Внести в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Мирный», утвержденное решением городского Совета депутатов Мирного от 28 января 2009 года №287, следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт 1 пункта 1.1. раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1) оклада за классный чин;».

1.2. В пункте 1.2. раздела 1 слова «надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд» заменить словами «оклад за классный чин».

1.3. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. ОКЛАД ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

3.1. Оклад за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина. Размер оклада за классный чин устанавливается в твердых денежных суммах (в рублях) согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

3.2. Присвоение классных чинов производится в порядке и на условиях, определенных нормативным правовым актом Архангельской области.

3.3. Присвоение классного чина оформляется правовым актом должностного лица, управомоченного присваивать классный чин».

1.4. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

«8. ПРЕМИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ И ПОРЯДОК ЕЕ ВЫПЛАТЫ

8.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.2. Размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в твердых денежных суммах (в рублях), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

8.3. При определении размера премии необходимо учитывать успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства.

8.4. Выплата премии муниципальному служащему производится в пределах средств фонда оплаты труда, максимальными размерами не ограничивается и оформляется письменным распоряжением руководителя».

1.5. Раздел 9 изложить в следующей редакции:

«9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ПОРЯДОК ИХ ВЫПЛАТЫ

9.1. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

9.2. Размеры единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в окладах денежного содержания.

9.3. Порядок выплаты материальной помощи:

а) выплата материальной помощи производится муниципальным служащим в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в течение календарного года;

б) материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя;

в) материальная помощь оказывается, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь оказывается один раз при предоставлении любой из частей отпуска;

г) в случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, выплата материальной помощи производится в конце года на основании заявления работника;

д) работнику в год поступления на муниципальную службу материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года;

е) работнику, увольняемому с муниципальной службы и не получившему данную выплату, материальная помощь выплачивается по заявлению работника пропорционально отработанному времени в календарном году;

ж) в случае если увольняемым работникам материальная помощь уже была оказана в текущем календарном году, то выплаченная сумма удержанию не подлежит;

з) выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

и) материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу и проходящим испытательный срок.

9.4. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

а) муниципальным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год;

б) в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится только один раз при предоставлении любой из частей отпуска;

в) данная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя);

д) муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом фактически отработанного времени;

е) при увольнении муниципального служащего с муниципальной службы в течение календарного года и получившим единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, излишне выплаченная сумма удержанию не подлежит.».

1.6. Подпункт 2 пункта 10.1 раздела 10 изложить в следующей редакции:

«2) оклад за классный чин муниципального служащего – в размере четырех должностных окладов;».

1.7. В строке 7 графы 1 таблицы Приложения № 1 слова «Начальник отдела управления» заменить словами «Начальник отдела управления, комитета».

1.8. В названии Приложения №2 слова «к должностным окладам за квалификационный разряд» заменить словами «к окладам за классный чин».

1.9. В наименовании графы 1 таблицы Приложения №2 слова «квалификационного разряда» заменить словами « классного чина».

1.10. В наименовании графы 2 таблицы Приложения № 2 слова «за квалификационный разряд» заменить на слова «за классный чин».

1.11. В строках 4-6 графы 1 таблицы Приложения №2 слова «муниципальной службы» исключить.

2. Настоящее решение вступает с силу со дня его официального опубликования.